FUNCTIETYPE
Leidinggevende

WO

€ 3449,- tot
€ 5356,-

36 uur

Leidinggevende

Als Leidinggevende faciliteer je de professionals van je team bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Je geeft richting vanuit een visie-gedreven stijl en je ondersteunt het team om zich goed te organiseren en kwaliteit te leveren. Ook geef je vorm aan de ontwikkeling van de organisatie en de Amersfoortse transformatieopdracht. Op basis daarvan ontwikkel je het gebiedsgericht werken verder, samen met jouw team en de netwerkpartners in de wijk. 

Deel deze vacature

Vragen over 
deze vacature?

Tamara van Altena

Directeur- bestuurder

Neem contact op

Wat ga je doen?

  • Verantwoordelijk voor de ondersteuning en ontwikkeling van je team d.m.v. aansturen, begeleiden en coachen van wijkteammedewerkers met als doel dat zij optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel
  • Uitvoeren van HR beleid, door o.a. het werven en selecteren, inwerken, ontwikkelen, beoordelen en begeleiden bij verzuim van medewerkers. Je voert hierbij relevante gesprekken met de medewerker en biedt duidelijkheid bij (prestatie)verwachtingen
  • Begeleiden en ondersteunen van de persoonlijke en teamontwikkeling. Levert een bijdrage aan actuele ontwikkelplannen van medewerkers, ziet erop toe dat afspraken over scholing en ontwikkeling worden gerealiseerd en uitgevoerd;
  • Creëren van een lerende omgeving waarbinnen ruimte is voor reflectie
  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit en het realiseren van de doelstellingen van je team en zorgen voor de verdere ontwikkeling naar een generalistisch, multidisciplinair samenwerkend team met een groot zelf organiserend vermogen
  • Realiseren en bewaken van interne principes ten aanzien van relevante parameters (o.a. bedrijfsvoering, laag ziekteverzuimpercentage, kwantitatief en kwalitatieve personeelsbezetting, medewerkerstevredenheid, gezonde door- en uitstroom)
  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers o.a. met betrekking tot HR gerelateerde vraagstukken en zorgen voor een goede communicatie en informatie-uitwisseling
  • Agenderen van kritische thema’s die voortkomen uit de praktijk van je team
  • Implementeren van (nieuwe) werkwijzen en organisatieontwikkeling
  • Ondersteunen van de directeur bij de doorontwikkeling en -vertaling van visie en ambitie voor de Stichting en een bijdrage leveren aan de transformatie vanuit jouw kennis, expertise, in- en externe contacten
  • Onderhouden van contacten met netwerkpartners in jouw wijk en nieuwe mogelijkheden tot samenwerking onderzoeken
  • Vertegenwoordigen van SWA in complexe overlegsituaties en zo nodig handelen bij samenwerkingsvraagstukken met verwijzers en specialisten en in contacten met wijkteammedewerker en inwoners. Evenwicht brengen tussen de verschillende belangen van jouw team en de netwerkpartners

De organisatie

Stichting Sociale Wijkteams vervult een centrale rol in het sociaal domein van Amersfoort. Met ruim 180 wijkteammedewerkers leveren wij zorg en ondersteuning dicht bij de inwoners van de stad.       De opdracht aan het wijkteam bestaat uit: vraagverheldering, ondersteuning en begeleiding én regie. Samen met een netwerk van organisaties versterken we de wijken. Daarbij blijven wij altijd kijken hoe de dienstverlening nog beter kan. Dit doen wij in het gesprek met de inwoners, tussen professionals onderling en met de externe partners.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een inspirerende en ervaren collega die gericht is op het stellen van strategische doelen en die organiseert dat het gebeurt. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten en spreekt teams hier ook op aan. Overtuigingskracht en initiatief zijn hierbij vanzelfsprekend. Je houdt je actief bezig met relevante ontwikkelingen voor de organisatie en maakt hiervoor gebruik van verschillende netwerken en informatiebronnen.

Functie eisen

  • WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementopleiding en leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein
  • Analytisch sterk, reflecterend vermogen, je wilt graag leren
  • Communicatief vaardig in woord en schrift. Je weet overtuigend mensen mee te nemen in je analyses, adviezen en voorstellen
  • Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, resultaatgericht, toont eigenaarschap, vernieuwend, out of the box denker, dienstverlenend, hands on
  • Beschikt over zelfinzicht en is besluitvaardig, je kunt goed luisteren
  • Veranderprocessen zelfstandig uitvoeren en je bent bekend met verschillende coachings- en managementtechnieken
  • Een brede kijk op de maatschappij en actuele problematiek in het jeugd- en zorgdomein
  • Kennis van bestuurlijke en politieke omgevingen en je daarin goed kunnen bewegen
  • Ervaren initiator en organisator van vernieuwend werken
  • Realiseert impact en kan teamgericht en individueel leidinggeven.

Wat bieden wij?

Wijkteam Amersfoort biedt je uitdagend en afwisselend werk in een dynamische organisatie op basis van een jaarcontract voor 36 uur per week. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt op dit moment volgens schaal 11 van CAO Sociaal Werk minimaal € 3.449,- en maximaal € 5.356,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Met ingang van 1 januari 2023 is er vanuit de cao een salarisaanpassing met 2%. Naast het maandsalaris beschik je over een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 19% van je jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en ruime opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?

Stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Voor vragen kan je contact opnemen per mail met werkenbij@wijkteam-amersfoort.nl.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.