Wat ga je doen?

• Je komt te werken binnen het team HR waarbij je met twee andere collega’s zowel zelfstandig als in teamverband een bijdrage levert aan het werving- en selectieproces. Je organiseert gesprekken, hebt contact met sollicitanten en je ondersteunt bij de start en introductie van nieuwe collega’s.
• Samen met je HR collega’s zorg je maandelijks voor een efficiënte en nauwkeurige verwerking van mutaties, declaraties en facturen in o.a. het personeels- en salarissysteem NMBRS.
• Op basis van het actuele leerprogramma plan en organiseer je opleidingen en trainingen voor de medewerkers van het wijkteam. Daarbij zorg je ervoor dat de bijbehorende administratie (uitnodigingen, deelnemerslijsten, certificaten) altijd up to date is.
• Met jouw kennis en ervaring ben je in staat bij te dragen aan de continue verbetering van HR processen en beleid.

Wie zoeken wij?

Iemand met een afgeronde relevante Mbo-opleiding, eventueel met aanvullende specialisatie. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met HR- en salarissystemen (NMBRS is een pré). Je weet goed wat er speelt binnen de personeels- en salarisadministratie en kan daar je bijdrage aan leveren. Ook heb je affiniteit met IT systemen en ben je in staat je deze snel eigen te maken. Uiteraard ben je zorgvuldig en flexibel.

Heb je een passie voor het organiseren en uitvoeren van diverse HR-taken en ben je in staat om meerdere ballen in de lucht te houden? Dan zijn we op zoek  naar jou!

De organisatie

Stichting Sociale Wijkteams vervult een centrale rol in het sociaal domein van Amersfoort. Met ruim 180 wijkteammedewerkers leveren wij zorg en ondersteuning dicht bij de inwoners van de stad. De opdracht aan het wijkteam bestaat uit: vraagverheldering, ondersteuning en begeleiding én regie. Samen met een netwerk van organisaties versterken we zo de wijken. Daarbij blijven wij altijd kijken hoe de dienstverlening nog beter kan. Dit doen wij in het gesprek met de inwoners, tussen professionals onderling en met de externe partners.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens schaal 6 van CAO Sociaal werk, tussen de € 2.773,- en € 4.140,- bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van ca. 17% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit kun je o.a. gebruiken voor het opnemen van extra vrije dagen.
• Een bijdrage ten behoeve van de (her)inrichtingskosten van je thuiswerkplek.
• Zeer afwisselende baan voor 32-36 uur met flexibele werktijden.
• Reiskostenvergoeding, smartphone, laptop, goede pensioenregeling.
• Een gedegen inwerktraject waarbij je wordt gekoppeld aan een ervaren collega.
• Wij organiseren diverse scholingen & trainingen om je als professional te kunnen blijven ontwikkelen. En je hebt ook de mogelijkheid  zelf een opleiding te volgen.

Solliciteren?

Stuur dan je cv en motivatie voor deze uitdagende functie als HR professional via de sollicitatiebutton. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de sollicitatieprocedure dus wacht niet te lang. Voor vragen kan je contact opnemen met Karin Philips, senior HR adviseur, telefoonnummer 06-29945501 of mail naar werkenbij@wijkteam-amersfoort.nl.